IE انسانی، مالی، مادی، معلومات، وقت اور دیگر انتظامی وسائل کو مؤثر طریقے سے استعمال کرنے کے لیے سائنسی طریقوں کا استعمال کرتا ہے تاکہ مارکیٹ کو درکار اعلیٰ معیار، کم لاگت اور بروقت اشیا اور خدمات فراہم کی جا سکیں، اور ساتھ ہی فوائد حاصل کرنے کے لیے مختلف طریقوں کو بھی دریافت کیا جا سکے۔ ان کاموں میں مصروف لوگوں کو۔ اطمینان اور خوشی کی طرف آئیں۔ IE صنعتی انجینئرنگ کارکردگی، لاگت اور معیار کو بہتر بنانے کا ایک سائنسی طریقہ ہے۔ یہ لوگوں، مواد، آلات، توانائی، اور رہائش کی منصوبہ بندی، ڈیزائن، انتظام، بہتری اور اختراع ہے، تاکہ اخراجات کو کم کیا جا سکے اور معیار اور کارکردگی کو بہتر بنایا جا سکے۔
نیو ڈیباؤ نے ہمیشہ IE کی بہتری اور اختراعی سرگرمیوں کے ذریعے پیداواری کارکردگی کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کی ہے۔ 1 مارچ کو آئی ای کی بہتری کے فروغ کے اجلاس کے بعد، ہم نے 14 اپریل کو پہلے ماہانہ بہتری کی تجویز کا ایوارڈ شروع کیا۔ اس بار مختلف محکموں کی طرف سے مجموعی طور پر 20 بہتری کی تجاویز پیش کی گئیں، اور ان میں سے 15 نے جائزہ پاس کیا۔ فاتحین کی فہرست درج ذیل ہے:
ماہانہ پوائنٹس کا بادشاہ چن کیانگ ہے، جو ذہین مینوفیکچرنگ سینٹر کے ڈائریکٹر ہیں۔ اس کی بہتری روایت کو ختم کرتی ہے، تکنیکی اختراع ہے، اخراجات میں 66 فیصد کمی آئی ہے، اور پچھلے سال کی اسی مدت کے مقابلے میں آلات کے استعمال میں 219 فیصد بہتری آئی ہے۔ جمع کرنے والے نقطہ کے علمبردار گاؤ فویانگ ہیں، جو مولڈ پروسیسنگ ڈیپارٹمنٹ کے مینیجر ہیں۔ وہ اپنے کام میں گہرائی سے سوچتا ہے اور دوسرے معاملات سے قیاس آرائیاں کرتا ہے، اور مولڈ پروسیسنگ، مواد کے استعمال اور معیار کو بہتر بنانے کے چکر کے لیے عملی اقدامات کرتا ہے۔
IE انجینئرنگ ڈیپارٹمنٹ ان لوگوں کو مختلف سطحوں کے بہتری کے بونس دے گا جو فعال طور پر حصہ لیتے ہیں اور ایوارڈز جیتتے ہیں اور "IE امپروومنٹ مینجمنٹ ریگولیشنز" کے مطابق اور ہر ایک کے لیے پوائنٹس جمع کرتے ہیں۔ IE کی روح جدت کو آگے بڑھانا، کارکردگی کو آگے بڑھانا، جمود سے کبھی مطمئن نہ ہونا، اور کبھی بھی بہتری کو روکنا نہیں۔ IE کی بہتری کی سرگرمیوں کے لیے ہر ملازم کو فعال طور پر حصہ لینے اور جاری رکھنے کی ضرورت ہوتی ہے۔
IE کی بہتری ایک مسلسل سائیکل کا عمل ہے۔ ایک بہتری کے ذریعے بہترین نتائج حاصل کرنا ناممکن ہے۔ یہ ایک نہ ختم ہونے والا بہتری کا عمل ہے جو جمود کو کبھی مطمئن نہیں کرتا۔ میں امید کرتا ہوں کہ نیو ڈیباؤ کا ہر ملازم اپنے کام میں مسائل تلاش کر سکتا ہے، مزید بہتری کی تجاویز پیش کر سکتا ہے، خود کو بہتر بنا سکتا ہے، کام کی قدر کا احساس کر سکتا ہے، اور مشترکہ طور پر نیو ڈیباؤ کے لیے ایک روشن مستقبل بنا سکتا ہے۔